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2022年中级人力资源易错题:劳动力市场

日期: 2022-02-15 16:41:54 作者: 张英俊

2022年中级人力资源易错题:劳动力市场梳理好了,考生们一定要认真学习,不要抱着侥幸的心理,没有准备就想去考试,没有付出哪有成功。

【多选题】

从歧视产生的根源的角度来看,经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有()。

A、工资歧视

B、个人歧视

C、统计性歧视

D、职业歧视

E、非竞争性歧视

【答案】BCE【点评】本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。从歧视根源的角度来看,经济学家提出了三种可能的劳动力市场歧视来源:个人歧视、统计性歧视、非竞争性歧视。

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